よくあるご質問（求人編）

Q:説明会に参加できませんが採用試験を受けることはできますか？

説明会の日程に都合がつかない場合は、個別にお会いしてお話しする場を設けることができます。採用試験の前に、応募される皆さんと一度は顔合わせをして、当法人の理念、事業内容を少しでも知っていただきたいのです。

Q:職場見学はできますか？

特別養護老人ホームと保育園の見学会を予定しています。日程の都合がつかない方には、個別に見学できる日をご案内いたします。

Q:採用にあたって重視する資格はありますか？

介護職はホームヘルパー2級以上を条件としています。介護福祉士・社会福祉士は必須ではありません。入職後に取得される方もいます。保育職については保育士資格が必須です。

Q:入職後、理事長と直接お話しする機会なんてあるのでしょうか？

私たちの法人が大切にしていることのひとつに、「参加・協同」ということがあります。生活協同組合（生協）を母体として生まれた法人ということもあり、全ての職員が運営に参加する協同組織としてのあり方を追究していきたいと考えています。理事長は年に１～２回、全事業所を回って職員の皆さんの声に耳を傾け、意見交換をしています。若い職員の声もぜひ聞かせてほしいと思っていますよ。

Q:人事異動はどの程度ありますか？希望しない職場に行くことはないのでしょうか？

職員自身のスキルアップ、法人事業所運営上の観点から人事異動は前向きに行っています。年に1度、キャリアエントリーシートを全職員が提出することになっており、その中で中長期的な希望と次年度の配置希望を書くことができます。もちろん全て希望通りになるとは限りませんが、新たな職場にチャレンジしようという意欲はできる限り汲み取って、人事に反映するというのが基本姿勢です。